計画通りに動ける人
●「キャリアの形成」について考える キャリアコンサルタントというのは、やはりある程度のキャリアを積んでいかないと仕事をすることが難しいという側面があります。これがどういうことか解るでしょうか？ ハッキリ言えば、キャリアコンサルタントとしての実績がない人に、金を払って指導を受けに来る人はいません。おそらくは「どうせ相談をするなら、経験者が良い」と考えられることがほとんどではないか？と思います。...
View Articleパソコンが苦でない人
●キャリアコンサルタントの仕事は、パソコンが使えることも重要 1：1で話を聞くのがキャリアコンサルタントの仕事だと思われそうですが、最近はそればかりはなく「メールで相談を受ける」という例も増えています。 キャリアコンサルタントに相談をしたくても、時間的にそれが許される人ばかりではありません。...
View Articleストレス発散が得意な人
●人の話を聞くということは、エネルギーが必要です キャリアコンサルタントの仕事というのは、人の話を聞くということが基本です。 他にも色々な役割がありますが、まず大きいのがこの「人の話を聞く」ということですよね。「人の話を聞くだけなら、すごく楽なんじゃないの？」と思われそうですが、人の悩み相談を聞くということは、思った以上にエネルギーを必要とすることです。...
View Article人の役に立ちたい人
●人の役に立つこと、それがキャリアコンサルタント コンサルタントという仕事は、基本的に「誰かの人生の役に立つ」という仕事です。 人生において、迷ってしまったり悩んでしまったり「道に迷う」ということは本当に多いですよね。 そんな時、自分ではいくら考えても答えを出すことができないということは少なくありません。...
View Article自分に合った仕事を見つけるには
今就いている仕事をこれから先も続けていけるだけのモチベーションを保っていられない、もしくは将来的に見て今の仕事を続けていると危険だと感じる方、他にやりたいことができたという方は転職について本格的に考えることになると思います。...
View Article転職で成功する人しない人
現在の仕事をしていれば、勤め先が倒産する等の特殊な事態が起こらない限りは、まず現状よりもマイナスになることはありません。 転職先での仕事が自分に合わなかったり、転職先自体がブラック企業だったりした場合には「前の仕事の方が良かった」というように現状よりもマイナスになる可能性もあるわけです。 転職で成功をする人と失敗をする人では、このリスクに対する考え方が異なっています。 転職で成功する人の特徴...
View Articleネガティブになりがちな退職理由
転職活動をする際に、面接にて必ず訊ねられること、それは「なぜ前の仕事（現在の仕事）を退職なされたのですか？」という問いです。 仕事を辞めるということは、収入的に不安定な状態になるということを意味しているため、普通ならば退職することはまずありません。 それでも退職するわけですから、相当な理由があると考えられるわけです。 これに対する回答は勿論あることでしょう。...
View Article転職先で馴染むには
どのような職種、または業務に就くことになったとしても、会社という組織に入る以上、人間関係は必要不可欠です。 たとえ希望する仕事への転職ができたとしても、良好な人間関係が構築できなければ、その職場は瞬く間に「自分に合わない職場」へと変貌を遂げてしまいます。...
View Article転職する前に考えたいこと
転職をしようと考えた後には、どのような仕事に就こうか、年収はどの程度を望んでいるのか、休日はどの程度必要なのかなど、良いことだけについて考えがちですが、それ以前にも考えておいた方が良いこともあります。 現在の仕事と転職のリスクについて 転職をするということは、当然ながら現在勤めている会社を辞めるということになりますが、なぜこの会社ではいけないかについては考えておいた方が良いでしょう。...
View Article伝わる職務経歴書とは
転職活動をするにあたり、まず必要となるのが履歴書や職務経歴書ですが、これらに記入する内容は採用の可否を決めるための判断材料とされますので、曖昧なことや自己PRにつながらない言葉は使うべきではありません。...
View Article失敗しない会社選び
転職の成功や失敗は、実際に転職した後にならなければ分からないものです。 仕事を変えてみて実務をやってみたら実は自分には合わなかったり、もしくは転職先の人間関係が悪くなってしまい、せっかく転職することができた会社でも辞めたくなってしまったりと、転職後実際に働いてみなければ分からないものが多々あります。...
View Article人事が書類選考で見るポイント
履歴書や職務経歴書は企業が採用活動をする上で必ず目を通すことになる書類であり、これに書かれている内容によって求職者にどのようなスキルや能力が備わっているかを調査することになります。...
View Article転職と語学力
企業の海外進出が頻繁に行われるようになった昨今では、語学力に長けた人材が有利と言われていますが、近頃ではこの考え方に対する見方も徐々に変化してきています。 語学力というスキルを持った人材を採用したとしても、その人が良い仕事をしてくれなければ意味がありませんので、現在では語学力とプラスアルファのスキルが必要となっているのです。...
View Article円満退社のススメ
転職活動の終わりは現在の職場との別れを意味しますが、退職の理由が人間関係だった場合には、なかなか円満な退社をすることはできないものです。 もう前の仕事先で関わってきた人達とは話をしたくもない、という気持ちも分かりますが、ある程度常識に則って退社をしなければ次の職場にも迷惑をかけることがありますので注意しなければなりません。 円満退社ができなかった場合には次のようなことが起こり得ます。...
View Article35歳からの転職
転職において35歳という年齢は1つの基準になります。 30歳よりも若ければ本人が持っているポテンシャルを中心に見られることになり、30歳を過ぎてからは即戦力として現場で活躍してくれるかどうかを見られることになります。 35歳にもなると、現場での活躍を終えて会社や業界のことだけでなく若手の育成も任せられるようになりますので、この年齢での転職は1つの節目となるわけです。...
View Articleこれから伸びる業界について
会社が長く続くかどうかは、そこで働く人にとって死活問題です。 衰退する業界に留まって仕事をしていれば、いずれその業種の存在意義が無くなってしまった時には会社が潰れる可能性が高いので危険です。 それとは逆に、今後伸びていくことが予想される業界は、会社が潰れるリスクが著しく軽減されることになりますので、安定していると言えます。...
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