ネガティブになりがちな退職理由
転職活動をする際に、面接にて必ず訊ねられること、それは「なぜ前の仕事（現在の仕事）を退職なされたのですか？」という問いです。 仕事を辞めるということは、収入的に不安定な状態になるということを意味しているため、普通ならば退職することはまずありません。 それでも退職するわけですから、相当な理由があると考えられるわけです。 これに対する回答は勿論あることでしょう。...
View Article転職先で馴染むには
どのような職種、または業務に就くことになったとしても、会社という組織に入る以上、人間関係は必要不可欠です。 たとえ希望する仕事への転職ができたとしても、良好な人間関係が構築できなければ、その職場は瞬く間に「自分に合わない職場」へと変貌を遂げてしまいます。...
View Article転職する前に考えたいこと
転職をしようと考えた後には、どのような仕事に就こうか、年収はどの程度を望んでいるのか、休日はどの程度必要なのかなど、良いことだけについて考えがちですが、それ以前にも考えておいた方が良いこともあります。 現在の仕事と転職のリスクについて 転職をするということは、当然ながら現在勤めている会社を辞めるということになりますが、なぜこの会社ではいけないかについては考えておいた方が良いでしょう。...
View Article伝わる職務経歴書とは
転職活動をするにあたり、まず必要となるのが履歴書や職務経歴書ですが、これらに記入する内容は採用の可否を決めるための判断材料とされますので、曖昧なことや自己PRにつながらない言葉は使うべきではありません。...
View Article失敗しない会社選び
転職の成功や失敗は、実際に転職した後にならなければ分からないものです。 仕事を変えてみて実務をやってみたら実は自分には合わなかったり、もしくは転職先の人間関係が悪くなってしまい、せっかく転職することができた会社でも辞めたくなってしまったりと、転職後実際に働いてみなければ分からないものが多々あります。...
View Article人事が書類選考で見るポイント
履歴書や職務経歴書は企業が採用活動をする上で必ず目を通すことになる書類であり、これに書かれている内容によって求職者にどのようなスキルや能力が備わっているかを調査することになります。...
View Article転職と語学力
企業の海外進出が頻繁に行われるようになった昨今では、語学力に長けた人材が有利と言われていますが、近頃ではこの考え方に対する見方も徐々に変化してきています。 語学力というスキルを持った人材を採用したとしても、その人が良い仕事をしてくれなければ意味がありませんので、現在では語学力とプラスアルファのスキルが必要となっているのです。...
View Article円満退社のススメ
転職活動の終わりは現在の職場との別れを意味しますが、退職の理由が人間関係だった場合には、なかなか円満な退社をすることはできないものです。 もう前の仕事先で関わってきた人達とは話をしたくもない、という気持ちも分かりますが、ある程度常識に則って退社をしなければ次の職場にも迷惑をかけることがありますので注意しなければなりません。 円満退社ができなかった場合には次のようなことが起こり得ます。...
View Article35歳からの転職
転職において35歳という年齢は1つの基準になります。 30歳よりも若ければ本人が持っているポテンシャルを中心に見られることになり、30歳を過ぎてからは即戦力として現場で活躍してくれるかどうかを見られることになります。 35歳にもなると、現場での活躍を終えて会社や業界のことだけでなく若手の育成も任せられるようになりますので、この年齢での転職は1つの節目となるわけです。...
View Articleこれから伸びる業界について
会社が長く続くかどうかは、そこで働く人にとって死活問題です。 衰退する業界に留まって仕事をしていれば、いずれその業種の存在意義が無くなってしまった時には会社が潰れる可能性が高いので危険です。 それとは逆に、今後伸びていくことが予想される業界は、会社が潰れるリスクが著しく軽減されることになりますので、安定していると言えます。...
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